Está em vigor a reforma trabalhista, que muda direitos e deveres de trabalhadores e empresas privadas (a maioria dos funcionários públicos fica de fora). Há dúvidas se todas as regras vão se aplicar a quem já estava trabalhando antes. Leia e entenda o que vai acontecer na sua vida a partir de agora.

Estas são algumas das mudanças:

• Acordo entre empresa e sindicato vale mais que a lei, mas há exceções (saiba quais clicando aqui)
• As férias vão poder ser divididas em até três períodos
• Banco de horas poderá ser feito por acordo individual
• O tempo para almoçar poderá ser reduzido para 30 minutos
• Funcionários poderão ser contratados sem hora fixa e ter salário variável
• Qualquer um vai poder trabalhar 12 horas seguidas e descansar 36 horas, se houver acordo coletivo
• Grávidas vão poder trabalhar em locais de perigo mínimo ou médio se, por vontade própria, apresentarem autorização médica
• Mulheres amamentando só deixarão de trabalhar em locais perigosos se apresentarem atestado médico
• Demissão pode ser por acordo, e o trabalhador ganha menos FGTS
• Aumenta o rigor para entrar com uma ação trabalhista, e o trabalhador que perder uma ação também poderá ser obrigado a pagar as custas dela (clique aqui para saber mais)
• Trabalho de casa fica regulamentado e tem de constar do contrato
• Acaba o pagamento do imposto sindical anual
• A terceirização já tinha sido aprovada em março, mas a reforma traz uma proteção ao trabalhador (quem é demitido só pode ser terceirizado para a mesma empresa 18 meses depois)